-
Gabriel Paździor
Opublikowano: 23 mar 2018 12:52
Płace w organizacjach pozarządowych w Polsce są na niskim poziomie. Średnia 3 tysiące zł brutto, zderzona ze średnią płacą w 2017 r. (4 973 zł), nie napawa optymizmem. Tymczasem w sektorze pracuje 138,4 tys. pełnoetatowych pracowników.
- Nie tylko w Polsce wynagrodzenia za pracę w organizacjach pozarządowych (NGO) są niskie. Opinię publiczną Hiszpanii bulwersuje fakt, że w Czerwonym Krzyżu pracuje się tam za 735 euro miesięcznie.
- W Polsce w NGO w 2016 r. (ostatnie dane GUS) pracowało 138,4 tys. pełnoetatowych pracowników. Zarabiają oni, jak wynika z innego badania, średnio około 3 tysięcy zł brutto.
- Najczęściej w organizacjach pozarządowych pracuje się też na umowach cywilnoprawnych.
- Płace w NGO są zakładnikiem opinii, wedle której poświęcanie się dla dobra społecznego nie powinno być wykonywane za pieniądze.
W marcu Hiszpanią wstrząsnęły informacje o bardzo niskich płacach dla pracowników organizacji pomocowych. Jak pisał "El Pais" w poniedziałek (19 marca), pracujący w Czerwonym Krzyżu i w organizacji charytatywnej Aldeas Infantiles zarabiają raptem 735 euro miesięcznie. Hiszpańskie organizacje pomocowe zatrudniają na etatach w tym 48-milionowym kraju 645 tysięcy osób.
Hiszpańskie media podkreślają, że kraj stojąc wobec kryzysu migracyjnego, ograniczył wsparcie dla podobnych inicjatyw i od 2008 roku nie zmienił poziomu finansowania pomocy charytatywnej.
W Polsce daleko do El Dorado
W Polsce, jak podsumował Główny Urząd Statystyczny (GUS), w 2016 r. aktywnie działało 91,8 tys. stowarzyszeń i podobnych organizacji społecznych (w tym fundacje i społeczne podmioty wyznaniowe). Liczba takich organizacji zwiększyła się o 5 proc. od 2014 r. i o 15 proc. od 2010 r. Zrzeszały one w 2016 r. łącznie 9,1 mln członków i dysponowały 138,4 tys. pełnoetatowych miejsc pracy. To 1,4 proc. przeciętnego zatrudnienia w gospodarce narodowej.
Czytaj też: Anwil wspiera organizacje pozarządowe
Wedle badania publikowanego także dwa lata temu pod tytułem "Polskie Organizacje Pozarządowe", przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze pozarządowym wynosi ok. 3 000 zł (w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, czyli jeden etat), co w zestawieniu z obecną średnią płacą pokazuje niski poziom. Nawet w 2015 r. była to niska płaca. Trzy lata temu średnie wynagrodzenie w Polsce osiągnęło bowiem 4066,95 zł a w 2017 r. już 4 973,73 zł.
Praca w organizacjach charytatywnych nie należy zatem do wysoko opłacanych zajęć.
Kto pracuje w NGO?
Jak informuje GUS, niewiele ponad rok temu, w grudniu 2016 r., w organizacjach non-profit zatrudnionych (na podstawie stosunku pracy) było łącznie 162 tys. osób. Blisko 140 tys. osób pracę w NGO określało jako główne miejsce zatrudnienia (w 2014 r. było to odpowiednio 150 tys. oraz 128 tys. osób). Zatem liczba osób zatrudnionych w całym sektorze organizacji pozarządowych wzrosła.
Sektor ten trawi także problem form zatrudnienia. Częściej występuje w NGO zatrudnienie wyłącznie w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło itp.) niż zatrudnienie etatowe.
Czytaj też: Wawel przeznaczy 2,5 mln zł na cele społeczne
Wedle danych GUS jest też potężny odsetek organizacji, które nie korzystają z płatnego personelu. Bazują więc tylko na pracy wolontariatu lub delegują obowiązki poza strukturę organizacyjną. Takich organizacji w 2016 r. było 61 proc.
Pracownicy socjalni w trudnej sytuacji płacowej
Jak można było przeczytać na naszym portalu w 2017 r., ten problem dotyka nie tylko organizacji pozarządowych. 21 listopada, w Dzień Pracownika Socjalnego, pokazaliśmy, że nie jest polskiej opiece społecznej obca sytuacja, w której za pracę zarabia się mniej niż wynosi zasiłek.
Więcej o tym problemie w materiale "Pracownicy socjalni zarabiają mniej, niż wynoszą zasiłki, które przydzielają"
Płace w NGO zakładnikiem opinii społecznej
Temat płac w organizacjach pozarządowych jest też problemem tabu, który przemilcza się i zamiata pod dywan. Panuje bowiem przekonanie, że świadczenie pracy dla wyższego dobra, dobra społecznego, nie powinno być wynagradzane i może się opierać tylko na dobrowolnej, wykonywanej w ramach wolontariatu, aktywności działaczy.
Jak pokazuje praktyka, działalność charytatywna nie jest niestety tak prosta i także musi włączyć w swoje kalkulacje koszty pracy.
KOMENTARZE (0)