Pogłębiający się problem niedopasowania oczekiwań pracodawców wobec pracowników i oferty płynącej z rynku pracy jest uwarunkowany kilkoma obiektywnymi tendencjami, z przemianami demograficznymi na czele. Dodatkowym czynnikiem wpływającym na tę sytuację jest brak modyfikacji działań w zakresie polityki aktywizacji zawodowej, a czasem wręcz powielanie błędów - powiedział wnp.pl Andrzej Trela, dyrektor sprzedaży, grupa kapitałowa LeasingTeam.