Brakuje fachowców w energetyce. Jak to zmienić?

Brakuje fachowców w energetyce. Jak to zmienić?
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 20 września 2022

Na rynku coraz wyraźniej widać brak odpowiedniej liczby wykwalifikowanych pracowników. W niektórych branżach, jak na przykład samochodowej czy energetycznej, występuje po prostu luka pokoleniowa związana z niżem demograficznym, ale też z likwidacją szkół zawodowych.



Średnia wieku w energetyce wynosi ponad 50 lat. Są miasta gdzie z powodu braku pracowników zlikwidowano posterunki czy rejony energetyczne. Taka sytuacja zagraża wręcz bezpieczeństwu energetycznemu Polaków - alarmują przedstawiciele branży.

Potrzebna jest reforma szkolnictwa


Ministerstwo Edukacji wie o problemach rynku pracy i  przygotowało  reformę szkolnictwa zawodowego.

 - W pierwszym etapie 2017 rok powstanie szkoła branżowa pierwszego i drugiego stopnia. Nastąpi modyfikacja podstaw programowych, lepsza współpraca z pracodawcami. Bardzo ciężko pracujemy, żeby otworzyć szkoły i kształcenie zawodowe na rynek pracy. Spotkać się powinny potrzeby pracodawcy z potrzebami młodego człowieka - mówi Marzena Machałek, wiceminister edukacji.

Firmy potrzebują wsparcia


Pracodawcy, przedsiębiorcy chętnie podejmą współpracę z Ministerstwem Edukacji w tym zakresie, bo na razie cały ciężar przygotowania pracownika spoczywa na nas - mówi Sławomir Burmann, dyrektor operacyjny przedsiębiorstwa energetycznego Veolia Łódź.

- W Łodzi już od 8 lat współpracujemy ze szkołą ponadgimnazjalną, w której mamy klasy patronackie. Wspólnie z nauczycielami przygotowujemy zajęcia. Uczymy technik, by nauczyciele byli blisko technologii i mogli uczniów właściwie przygotować. Oczywiście, że to powinny być rozwiązania systemowe. Potrzebujemy również wsparcia od władz lokalnych i centralnych, sami tego ciężaru nie utrzymamy, opłaci się to wszystkim - podkreśla.

Ważne są pieniądze


Roman Rutkowski, szef Krajowej Sekcji Energetyki  NSZZ Solidarność powiedział, że młodych ludzi trzeba dziś umiejętnie zachęcić, żeby przyszli  do energetyki.

- Musimy przywrócić temu zawodowi prestiż i perspektywy rozwoju. Najlepsze szkolnictwo zawodowe było przyzakładowe. Młody pracownik był na zakładzie pracy, miał bezpośredni kontakt z urządzeniami, z zadaniami, które potem będzie musiał robić. Książka, czy prezentacja to nie wszystko. W tym zawodzie ważna jest praktyka. Pracownicy muszą też dobrze zarabiać, bo inaczej wyjadą – mówi.

Ważna jest też nowa perspektywa


Minister Machałek podkreśliła z kolei rolę promocji szkolnictwa zawodowego.

- Pracodawcom należy mówić, że opłaca się zainwestować czas i pieniądze w szkolenie zawodowe. Warto też przekonać Polaków, że warto iść do szkoły zawodowej. Jeśli jest to trafny wybór, w perspektywie jest dobra praca. Niczego się nie zamyka, tylko otwiera się drogi, można zarabiać pieniądzem, można się dalej uczyć, można szybko ten zawód zmienić, bo system kształceni zawodowego jest bardzo elastyczny – dodaje.

Wiceminister edukacji powiedziała, że szkolnictwo zawodowe musi być odbudowane, bo bez niego nie będzie rozwoju gospodarczego Polski.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Brakuje fachowców w energetyce. Jak to zmienić?

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!