Czy Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą najuboższych?

Czy Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą najuboższych?
Fot. Adobe Stock/PTWP. Data dodania: 20 września 2022

W założeniu Pracownicze Plany Kapitałowe mają być systemem powszechnym. Z dyskusji na Europejskim Kongresie Gospodarczym wynikają wątpliwości, czy najmniej zarabiający zdecydują się na skorzystanie z tej formy oszczędzania.

Rząd zakłada, że do Pracowniczych Planów Kapitałowych przystąpi ok. 75 proc. pracowników. Zdaniem niektórych ekspertów mogą to być zbyt optymistyczne szacunki. Ponieważ  uczestnictwo w PPK jest obowiązkowe tylko dla pracodawców, pracownicy będą mieli w każdej chwili możliwość opuszczenia tego programu. Część ekonomistów obawia się, że wielu najmniej zarabiających skorzysta z tej możliwości.

- To jeden z podstawowych tematów – dla kogo ten program będzie – mówił Marek Gadacz, partner, w Crido w trakcie panelu „Pracownicze Plany Kapitałowe” podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego. Podkreślił, że chociaż ostatnie dane statystyczne mówią o dość szybkim wzroście wynagrodzeń – to jednak podawana przez GUS średnia płaca na poziomie 4,8 tys. zł nie w pełni oddaje sytuację na rynku. Jego zdaniem bardziej wartościowym wskaźnikiem jest mediana wynagrodzeń, wynosząca - według jego wyliczeń - ok. 3,6 tys. zł (ostatnie dane GUS pochodzą z października 2016 roku). Przy takim poziomie wynagrodzeń pracownik dostaje na rękę 2,6 tys. zł. - Z tego na składkę w PPK musiałby dodatkowo przeznaczyć 84 zł. Można się zastanawiać, czy to dużo, czy mało. To zależy od indywidualnej sytuacji. Wielu może uznać to jednak za zbyt duży ciężar – stwierdził Gadacz.

Jeszcze bardziej dwuznaczna jest sytuacja w przypadku dominanty płac, czyli najczęściej występującej płacy, szacowanej obecnie na ok2,3 tys. zł brutto. Przy zarobkach netto na poziomie 1,7 tys. zł, składka do PPK wynosiłaby 55 zł. – Ten system preferuje zamożniejszych – uważa Gadacz.

Robert Zapotoczny, zarządzający projektem Portal PPK w grupie PFR tłumaczył, że formą preferencji mającą zachęcać mniej zarabiających do uczestnictwa w PPK, są rządowe dopłaty – startowa i roczna.

- Może należałoby się zastanowić nad zwolnieniem tych składek z opodatkowania na wejściu, w zamian pobierać podatek już od wypłacanego świadczenia – zastanawiała się Agnieszka Łukawska, dyrektor ds. programów emerytalnych w Skarbiec TFI. Robert Zapotoczny ripostował, że to mogłoby oznaczać, że wypłata środków z PPK mogłaby być opodatkowana według najwyższej stawki podatkowej.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Czy Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą najuboższych?

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!