USA: Które spółki zapłaciły największe kary za łamanie praw pracowniczych?

• Analiza federalnych i stanowych dokumentów wykazał, że amerykańskie korporacje od 2000 r. wypłaciły 8,8 mld dolarów za naruszenia prawa związane z wynagradzaniem pracowników.
• Kary finansowe zakończyły ponad tysiąc procesów sądowych w sprawie łamania praw pracowniczych.
• Wiele dużych korporacji karanych było kilkukrotnie. 450 firm zapłaciło co najmniej 1 mln dol. grzywien.
  

- Odkryliśmy, że oszustwa związane z zarobkami wykraczają daleko poza supermarkety, sklepy spożywcze czy fast-foody. Są one wbudowane w model biznesowy znacznej części korporacyjnej Ameryki - podkreśla autor raportu Philip Mattera, dyrektor do spraw badań w pozarządowej organizacji Good Jobs First.

Na liście ukaranych pracodawców znalazły się bardzo znane marki. Najwięcej zapłacił właściciel sieci supermarketów Walmart  - 1,4 mld dol. Druga na tej smutnej liście jest firma kurierska FedEx - 502 mln dol.).

Co ciekawe, połowę z 12 ukaranych największymi sumami firm stanowiły banki i firmy ubezpieczeniowe. Bank of America zapłacił 381 mln dol. kar, Wells Fargo - 205 mln dol., JPMorgan Chase - 160 mln., State Farm Insurance - 140 mln.

Czytaj też: Za wyłudzenia VAT będą grozić wyższe kary

W gronie 25 firm, które zapłaciły największe kary, znalazły się również znane firmy z sektora telekomunikacji (AT&T), informatyczne (Microsoft i Oracle), farmaceutyczne (Novartis) i inwestycyjne (Morgan Stanley i UBS).      

Najgorzej jest w handlu. Tam spółki zapłaciły 2,7 mld dol. kar. Potem są usługi finansowe - 1,4 mld, spółki logistyczne - 828 mln, firmy zajmujące się usługami biznesowymi - 611 mln, ubezpieczeniami -  557 mln, usługami medycznymi - 417 mln, gastronomią - 397 mln i IT - 335 mln dol.

Wśród najczęściej oszukiwanych znaleźli się przedstawiciele zawodów o umiarkowanych wynagrodzeniach: kasjerzy, kucharze i ochroniarze, a także pracujących na dobrze płatnych w USA posadach kurierów, pielęgniarek, medycznych przedstawicieli handlowych, maklerów giełdowych czy doradców finansowych.

Autorzy raportu zwracają uwagę na wysoki odsetek kobiet, czarnoskórych oraz Latynosów pracujących w ukaranych spółkach.

Oszustwa częścią modelu biznesowego

W raporcie czytamy też, że oszustwa związane z wynagrodzeniami są częścią modelu biznesowego karanych firm. Nie ma dowodów, by kary zmniejszyły skalę tego procederu.

Spośród 12 spółek, które ukarano najwyższymi kwotami aż 10 w ostatnim roku podatkowym wypracowało zysk przekraczający miliard dolarów. Niektóre z nich osiągnęły zyski o wiele wyższe. Na przykład AT&T - 29 mld dolarów, JPMorgan Chase - 24 mld, Wells Fargo - 22 mld.

No i oczywiście są firmy, które oszukując pracowników bardzo dobrze płacą jednocześnie swojemu kierownictwu. Każdemu z dyrektorów generalnych czterech korporacji (JPMorgan Chase, AT&T, Walmart i Bank of America) wypłacono roczne wynagrodzenie w wysokości ponad 20 milionów dolarów.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl