Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań może poprawić komfort pracy i zwiększyć efektywność a jednocześnie zachęcić millenialsów do pozostania w firmie na dłużej - mówi Przemysław Jabłoński, dyrektor ds. marketingu i sprzedaży w obszarze B2B firmy Canon Polska.
Przemysław Jabłoński brał udział w debacie „Pracownik i pracodawca przyszłości”. Polecamy relację
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Dywidenda szczęścia, czyli jak innowacje poprawiają komfort pracy