Permanentne dokonywanie zmian: organizacyjnych, personalnych, wizerunkowych, technologicznych, towarzyszy wszystkim firmom produkcyjnym, korporacjom i organizacjom biznesowym. Zawsze i wszędzie. A tym, które, tak jak w Polsce, uczestniczą we wciąż dokonującej się systemowej transformacji gospodarczej – w szczególności. Sens i skuteczność wdrażania owych zmian zależy między innymi od kompetencji osób, które nimi zarządzają. Czyli, jak się to zwykło mówić – od „czynnika ludzkiego”.
DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL
lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Jak przygotować zmianę w firmie?