Min. Fedak: są efekty programu "Solidarność pokoleń 50+"

Min. Fedak: są efekty programu "Solidarność pokoleń 50+"
Fot. Adobe Stock/PTWP. Data dodania: 20 września 2022

Program "Solidarność pokoleń 50+" przynosi dobre efekty, zwiększył się m.in. przeciętny wiek przechodzenia na emeryturę i wskaźnik zatrudnienia osób pomiędzy 55. a 64. rokiem życia - powiedziała w czwartek w Sejmie minister pracy Jolanta Fedak.

Minister odpowiadała na pytania posłów SLD o stan realizacji rządowego programu "Solidarność pokoleń 50+". Parlamentarzyści dopytywali też o środki z Funduszu Pracy dla urzędów pracy na staże dla absolwentów i refundację praktycznej nauki zawodu.

Poseł Tadeusz Tomaszewski (SLD) zwracał uwagę, że program miał pomóc osobom po 50. roku życia w uzyskaniu pracy. "W sferze legislacyjnej wykonano wiele działań. W bieżącym roku jest jednak katastrofa, jeśli chodzi o realizację tego programu ze środków z Funduszu Pracy" - podkreślał poseł.

Fedak zaznaczyła jednak, że z danych, którymi dysponuje resort, wynika, iż program przyjęty w 2008 r. przynosi "dobre rezultaty". "Jeżeli chodzi o przeciętny wiek przechodzenia na emeryturę, to w ciągu tych dwóch ostatnich lat zwiększył się z 57 do 59 lat" - powiedziała.

Jak dodała, wskaźnik zatrudniania osób pomiędzy 55. a 64. rokiem życia w 2008 r. wynosił 31,6 proc., a w tym osiągnął 34 proc. zatrudnienia. Wzrósł też wskaźnik osób podnoszących swoje kwalifikację w grupie wiekowej 45-64 lata.

Minister przypomniała, że zgodnie z obowiązującymi przepisami w celu uruchomienia środków z funduszu celowego, w tym Funduszu Pracy, minister musi zwrócić się o opinię do sejmowej komisji finansów.

"Trzykrotnie zwracałam się do komisji o wydanie takiej opinii, dotąd nie została wydana. Minister finansów wyraża zgodę na uruchomienie dodatkowych środków finansowych z funduszu celowego, w tym Funduszu Pracy, ale opinia komisji byłaby bardzo dużym argumentem pomagającym przekonać mi ministra, że taka interwencja na rynku pracy jest potrzebna" - dodała.

Zaznaczyła równocześnie, że być może, zdaniem komisji, takie wydatkowanie środków z funduszu nie jest teraz konieczne.

"Chciałabym zwrócić uwagę na jeszcze jedną kwestię: wydatkowanie dodatkowych środków jest potrzebne po to, żeby na rynku pracy interweniować. Jeżeli sytuacja się poprawia, powinniśmy ich wydawać mniej i akumulować je na okres, kiedy będzie gorzej" - dodała.

Program "Solidarność pokoleń 50+" został przyjęty w 2008 r. Rząd planował wówczas, że dzięki niemu do 2013 r. na rynku pracy znajdzie się co najmniej 40 proc. osób między 55. a 64. rokiem życia.

Celem programu jest zachęcanie 50-latków do szkolenia się i podejmowania pracy. Przewiduje on też zachęty dla pracodawców, aby chętniej zatrudniali starszych pracowników. Jedną z nich jest zwolnienie przedsiębiorców zatrudniających osoby powyżej 50. roku życia ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W przypadku choroby takiego pracownika, pracodawca ma płacić pensję jedynie za 14 dni zwolnienia chorobowego w roku, za pozostałe dni - ZUS. Kolejnym założeniem jest finansowanie kursów podnoszących kwalifikacje 50-latków, które organizuje pracodawca.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Min. Fedak: są efekty programu "Solidarność pokoleń 50+"

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!