Zazwyczaj firmy oferują szkolenia zatrudnionym, by podnieść ich kwalifikacje. W przypadku edu-recruitment została odwrócona kolejność - kandydaci najpierw przechodzą przez szkolenia, dopiero później zostają przyjęci do pracy.
DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL
lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Nowy trend w rekrutacji wśród specjalistów i menedżerów