Odszkodowanie za mobbing będzie wkrótce kosztować całą pensję?

Odszkodowanie za mobbing będzie wkrótce kosztować całą pensję?
Fot. Adobe Stock/PTWP. Data dodania: 20 września 2022

Regulacje dotyczące ponoszenia odpowiedzialności za mobbing w pracy mogą czekać duże zmiany. Takie wnioski nasuwa lektura sporządzonego przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projekt Kodeksu pracy, do którego dotarli dziennikarze PulsHR.pl oraz WNP.pl.

Obowiązujący obecnie Kodeks pracy wskazuje jedynie, że pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Nowe zapisy doprecyzowują tę kwestię i wskazują, jakie działania będzie musiał podejmować w ramach przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Na czym mają polegać?

Projekt nowego Kodeksu pracy doprecyzowuje między innymi, że wysokość zadośćuczynienia dla pracownika pracownik, który rozwiązał umowę o pracę w wskutek mobbingu. Zgodnie z artykułem 44 § 3 taki pracownik ma prawo dochodzić od pracodawcy zadośćuczynienia w wysokości miesięcznego wynagrodzenia za pracę z tytułu rezygnacji z zatrudnienia, nie niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

Zobacz także: Trzy nowe formy pracy zmienią Polskę? Odtajniamy nowy Kodeks pracy

Komisja Kodyfikacyjna proponuje również, by to pracodawca ponosił odpowiedzialność za skutki mobbingu polegające na rozstroju zdrowia pracownika, nawet jeżeli przeciwdziałał on mobbingowi.

Śledząc na bieżąco portale WNP.PL i PulsHR.pl, możecie sami przejrzeć zaproponowane przez komisję zmiany. Udostępniamy kolejne działy z dokumentu, który ma 205 stron i ponad 540 artykułów.

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Odszkodowanie za mobbing będzie wkrótce kosztować całą pensję?

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!