Paweł Borys: PPK dla wszystkich - bez względu na formę zatrudnienia

Paweł Borys: PPK dla wszystkich - bez względu na formę zatrudnienia
Fot. Adobe Stock/PTWP. Data dodania: 20 września 2022

Program Pracowniczych Planów Kapitałowych dedykowany jest do osób pracujących, niezależnie od formy zatrudnienia - powiedział w czwartek prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Dodał, że dzięki PPK do gospodarki rocznie może wpłynąć ok. 15-20 mld zł.

  • Paweł Borys podkreśla, że program Pracowniczych Planów Kapitałowych dedykowany jest do osób pracujących, niezależnie od formy zatrudnienia - umowa o zlecenie, umowa o pracę, czy innych rodzajów, od których to umów odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne.
  • Prezes PFR przypomniał, że PPK mają bardzo duże znaczenie dla gospodarki i są elementem Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju.
  • - Szacujemy, że do gospodarki będzie co roku wpływała kwota ok. 15-20 mld zł dodatkowych środków - tłumaczył.

Rządowy projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych w czwartek został opublikowany na stronach Rządowego Centrum Legislacji. Autorem projektu jest Ministerstwo Finansów, a resortami współpracującymi przy nim: Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Projekt trafił w czwartek do konsultacji publicznych.

Czytaj: Projekt Pracowniczych Planów Kapitałowych do konsultacji

Jak przypomniał w czwartek w radiowej Jedynce Borys, system Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) ma stworzyć w Polsce możliwość taniego, efektywnego, oszczędzania długoterminowego głównie z myślą na cele emerytalne praktycznie dla wszystkich Polaków.

Przypomniał, że każdy pracodawca założy dla swoich pracowników taki plan i automatycznie zostaną oni do tego planu zapisani. Natomiast - jak dodał - Pracownicze Plany Kapitałowe są systemem absolutnie prywatnym, dobrowolnym i każdy może podjąć decyzję o rezygnacji z uczestnictwa w tej formie oszczędzania.

Borys zaznaczył, że program Pracowniczych Planów Kapitałowych dedykowany jest do osób pracujących, niezależnie od formy zatrudnienia - umowa o zlecenie, umowa o pracę, czy innych rodzajów, od których to umów odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne.

Podkreślił, że w PPK będzie uczestniczyć zarówno państwo, pracodawca jak i pracownik. - Minimalny wkład został tak skonstruowany, że pracownik miałby przeznaczać 2 proc. swojego wynagrodzenia netto. To oznacza, że sobą, która zarabia 3-4,5 tys. zł wkładałaby w ten sposób między 60-90 zł w skali miesiąca. Dodatkowo pracodawca miałby wpłacać ok. 1,5 proc. tego wynagrodzenia, czyli łącznie minimalna wpłata byłaby łącznie 3,5 proc. - tłumaczył.

Dodał, że państwo ma przyznawać raz do roku finansowanie w kwocie 240 zł oraz uiści opłatę powitalną 250 zł. - Istnieje możliwość zwiększenia wpłat tak, że z tych 3,5 proc. składka mogłaby wynieść maksymalnie po 4 proc. ze strony pracodawcy i pracownika, czyli łącznie 8 proc. - mówił.

- Chodzi o to, żeby stworzyć taki mechanizm powszechnego budowania kapitału, który ma służyć bezpieczeństwu finansowemu na określonym etapie, ale żeby te koszty równomiernie rozkładały się na pracowników, pracodawców i państwo, no i żeby koszty pracy nie rosły - wskazał Borys. - To nie jest kolejny program, który ma przypominać otwarte fundusze emerytalne - dodał.

Jak powiedział prezes PFR, każdy uczestnik planów kapitałowych będzie mógł w każdym momencie te środki wypłacić po zwrocie pobranych wpłat ze strony państwa. - Po osiągnięciu 60-tego roku życia można te środki wypłacić jednorazowo, ale wtedy płacony jest podatek od zysków kapitałowych. Jeżeli zdecydujemy się 75 proc. tych środków przeznaczyć na wypłaty w ratach z funduszu, albo przelać do banku i też wypłacać w okresie 10 lat, to ten podatek od zysków kapitałowych nie obowiązuje - wyjaśnił.

Zwrócił uwagę, że w związku z tym, że system jest prywatny wszystkie środki są dziedziczone. "Podlegają też prawu spadkowemu, bez dodatkowych opłat i podatków" - mówił.

Borys podkreślił, że PPK mają bardzo duże znaczenie dla gospodarki i są elementem Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. - Szacujemy, że do gospodarki będzie co roku wpływała kwota ok. 15-20 mld zł dodatkowych środków, które mogą obniżyć w efekcie też koszt pozyskiwania finansowania dla przedsiębiorstw, zwiększyć inwestycje i w długim terminie podwyższać tempo wzrostu naszych dochodów - tłumaczył.

Prezes PFR mówił, że jeżeli chodzi o osoby na tzw. "samozatrudnieniu", dla nich przewidywane jest podniesienie limitu wpłat na Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego - z 1,2 na 1,8 proc. wynagrodzenia.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Paweł Borys: PPK dla wszystkich - bez względu na formę zatrudnienia

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!