XVI Europejski Kongres Gospodarczy

Transform today, change tomorrow. Transformacja dla przyszłości.

7-9 MAJA 2024 • MIĘDZYNARODOWE CENTRUM KONGRESOWE W KATOWICACH

  • 18 dni
  • 20 godz
  • 40 min
  • 54 sek

PE za zmniejszeniem luki emerytalnej między kobietami i mężczyznami

PE za zmniejszeniem luki emerytalnej między kobietami i mężczyznami
Fot. Adobe Stock/PTWP. Data dodania: 20 września 2022

Parlament Europejski w Strasburgu uchwalił w środę rezolucję, w której przedstawił propozycje prowadzące do zmniejszenia 40-procentowej różnicy w wysokości emerytur kobiet i mężczyzn oraz wezwał Komisję Europejską do podjęcia odpowiednich działań.

Rezolucja jest apelem do Komisji Europejskiej o przygotowanie strategii działań w celu zniwelowania tej różnicy. Wśród propozycji działań przedstawionych przez PE znalazło się m.in. wprowadzenie przez państwa członkowskie w systemie emerytalnym środków korygujących, zapewniających pomoc najsłabszym grupom społecznym, przyjęcie zasady równej płacy za tę samą pracę oraz wprowadzenie elastycznych zasad pracy.

"System emerytalny pozostaje w kompetencji państw członkowskich, nie zamierzamy więc proponować harmonizacji na poziomie UE. Chcemy jednak, żeby Parlament i Komisja wypracowały wspólną europejską strategię, która zachęciłaby kraje UE do przeanalizowania nierówności i wprowadzenia w życie środków na ich przezwyciężenie" - tłumaczyła francuska europosłanka Constance Le Grip z grupy Europejskiej Partii Ludowej, autorka raportu na ten temat.

Kobiety w Europie zarabiają średnio około 16 proc. mniej niż mężczyźni, a gdy przechodzą na emeryturę różnica ta wzrasta do 40 proc., bo tyle wynosi średnia luka emerytalna pomiędzy kobietami i mężczyznami w UE. W rzeczywistości jednak różnice pomiędzy wysokością emerytur są różne w zależności od państwa członkowskiego; największe są na Cyprze i wynoszą 48 proc. a najniższe w Estonii (3,7 proc.). Z danych Eurostatu wynika, że emerytury Polek są średnio o 23 proc. niższe niż emerytury Polaków.

"Różnice w wysokości emerytur wynikają głównie z różnic na rynku pracy: więcej kobiet pracuje na niepełny etat, za niższe stawki godzinowe, a także ma krótszy staż pracy z powodu obowiązków rodzinnych. Naszym zdaniem np. obliczając wysokość pensji, należałoby wziąć pod uwagę okresy, w których kobiety muszą zawiesić swoje kariery aby opiekować się dziećmi" - mówiła podczas debaty poprzedzającej głosowanie Le Grip.

"40 proc. różnicy pomiędzy emeryturami kobiet i mężczyzn to wstyd. Musimy zrobić wszystko, co możliwe, aby kobiety miały szanse wypracować wyższą emeryturę, a za czas opieki nad dzieckiem państwo płaciło za nie składki emerytalne, by macierzyństwo nie pogarszało ich sytuacji w jesieni życia" - dodała podczas debaty europosłanka PO Agnieszka Kozłowska-Rajewicz.

Rezolucja PE nie ma charakteru wiążącego, jest jednak silnym sygnałem politycznym dla Komisji Europejskiej.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: PE za zmniejszeniem luki emerytalnej między kobietami i mężczyznami

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!