Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Według danych ZUS-u, w 2015 r. Polacy spędzili na zwolnieniach z powodu chorób 266 milionów dni. I ta liczba z roku na rok rośnie. Niestety nie zawsze wynika to z powodu choroby, bo jak pokazują dane, zwolnienia lekarskie są często przez nas nadużywane.
̶ Absencja chorobowa to naturalne zjawisko i zdarzyć się może każdemu. Jednak jesień to czas, kiedy częściej chodzimy na L4, mówi Wojciech Andrusiewicz z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Jak wyjaśnia, w porównaniu do okresu wakacyjnego, to we wrześniu mieliśmy o blisko milion więcej tzw. dni zasiłkowych.
̶ Miesięczna kwota wypłat zasiłków chorobowych to ok. 900 mln zł, przez rok wynosi ponad 10 mld zł - mówi.
Nieobecność w pracy przekłada się też na konkretne starty dla firm i dla całej gospodarki. Przede wszystkim odczuwają to większe firmy, bo w przypadku tych zatrudniających ponad 20 osób, to one wypłacają swoim pracownikom zasiłek chorobowy - tłumaczy Mikołaj Zając z firmy Conperio.
Jak tłumaczy, jeśli firma zatrudniająca przeciętnie 300 osób ma 10-procentową absencję chorobową, to w ciągu miesiąca nie pracuje w niej 30 osób, a firmę kosztuje to ok. 60 tys. zł zasiłku chorobowego.
A do tego trzeba doliczyć jeszcze tzw. koszty alternatywne, czyli związane z zaangażowaniem innych osób z agencji tymczasowej, czy obniżeniem produkcji.
Te straty wynikają także z nadużywania zwolnień chorobowych. Nieuzasadnione zwolnienia według ZUS-u stanowią ponad 10 proc. spośród wszystkich przedłożonych przez pracowników.
̶ ZUS może sprawdzić, czy na zwolnieniu lekarskim naprawdę chorujemy - dodaje Wojciech Andrusiewicz.
I wyjaśnia, że w trzecim kwartale tego roku takich kontroli przeprowadzono blisko 134 tysięcy, czego efektem było wydanie 5 tysięcy decyzji wstrzymujących wypłatę zasiłków chorobowych na 4,5 mln zł.
̶ Ograniczyć wykorzystywanie świadczeń chorobowych mogą też sami pracodawcy - dodaje Mikołaj Zając.
Jak tłumaczy, można współpracować np. z ZUS-em i dostarczać gotową dokumentację.
Przypomina, że pracodawcy mają też prawo weryfikacji i kontroli wykorzystania przez pracownika zwolnienia chorobowego.
̶ Mogą sprawdzać, czy nie podejmuje w tym czasie innej pracy i wykorzystuje zwolnienie zgodnie z przeznaczeniem, mówi ekspert.
̶ Tego typu działania mogą przynieść oszczędności nawet do 70 procent – mówi gość radiowej Jedynki.
Pracodawcy swoje śledztwa coraz częściej prowadzą w internecie. Dotyczą one głównie pracowników, którzy traktują zwolnienie lekarskie jako wniosek urlopowy i dni na zwolnieniu wykorzystują np. na wyjazd z biurem podróży.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Polacy przebywają na zwolnieniu chorobowym 266 mln dni w roku