Kłopoty z sukcesją, jej aspekty prawne i społeczne, a także znaczenie firm rodzinnych w polskiej gospodarce i w tradycyjnym modelu społecznym Polski Wschodniej znajdą się wśród tematów debaty „Biznes jak rodzina”, która odbędzie się podczas IV Wschodniego Kongresu Gospodarczego w Białymstoku.
Ale nie zawsze młode pokolenie chce przejmować biznes rodziców. Czy jest szansa na trwałości i długowieczności firm rodzinnych w Polsce wzorowana na zachodnich odpowiednikach? Jakie warunki powinny być spełnione żeby sukcesja w firmie przebiegła bez zakłóceń?
W firmach rodzinnych często pojawia się deklaracja, że po przejęciu sterów sukcesorzy chcą zarządzać firmą inaczej, a nie jak ich rodzice. A jaka jest faktycznie kondycja, plany i możliwości sukcesji z polskich firmach rodzinnych?
Na te tematy będą rozmawiać zaproszeni do debaty goście: Barbara Chwesiuk, prezes zarządu Bialcon SA; Arkadiusz Jaworowski, dyrektor ds. handlowych Suempol Sp. z o.o.; Sergiusz Martyniuk, prezes Pronar Sp. z o.o.; Robert Nowak, partner, Deloitte Private; Henryk Owsiejew, przewodniczący rady nadzorczej, Malow Sp. z o.o.; Adam Zdanowski, współwłaściciel, dyrektor ds. eksportu, Zakład Mięsny "Wierzejki" J. M. Zdanowscy Spółka Jawna
Podczas Wschodniego Kongresu Gospodarczego, który odbędzie się 27 i 28 września w Białymstoku poruszanych będzie też wiele innych tematów.
O firmach rodzinnych w wywiadzie dla wnp.pl mówił prof. Peter Leach, wybitny ekspert zajmujący się firmami rodzinnymi i partner Deloitte w Wielkiej Brytanii.
Polecamy: Firmy rodzinne? Wszystko się powtarza...
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Rewolucja czy ewolucja – młodzi za sterami firm rodzinnych