Ponad 3900 spółek, które nie były przedsiębiorstwami państwowymi lub miały udział Skarbu Państwa mniejszy niż 50 proc. zostaną objęte tzw. nową ustawa kominową, a nie tylko te z większościowym udziałem - jak miało to miejsce do tej pory. Nowe regulacje będą dotyczyły wszystkich. Ta rewolucja w wynagrodzeniach spółek oznacza - zdaniem ekspertów - analizę całego systemu wynagrodzeń.