Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Wzrost gospodarczy powoduje, że wiele firm może mieć problemy z utrzymaniem wykwalifikowanej kadry. Pracownicy będą gotowi opuszczać firmy w poszukiwaniu lepszego zatrudnienia.
Co czwarty zmieni pracę
Według danych Hay Group, to nie będzie krótkotrwały trend. Średnie wartości wskaźników rotacji w kolejnych pięciu latach mają wzrosnąć tam z 21 do 24 proc, a wiec co czwarty pracownik może, na własne życzenie, odejść z pracy.
Polskę również w ciągu kilku najbliższych lat dotknie problem rotacji, jednak nie przekroczy ona 15 proc. zatrudnionych.
Na czym zależy pracownikom?
Zmieniać pracę będą przede wszystkim najzdolniejsi. Kluczowe pytanie brzmi - jak zatrzymać w firmie najwartościowszych ludzi?
Firma Hay Group przeprowadziła światowe badanie na ten temat, w których wzięła pod uwagę odpowiedzi 5,5 mln pracowników.
– Wykonaliśmy zabieg, który polegał na tym, że zestawiliśmy wyniki pracowników, którzy deklarują, że zamierzają opuścić firmę w ciągu dwóch najbliższych lat, z tymi, którzy planują pracować dłużej. W ten sposób udało się zidentyfikować pięć czynników, które w największym stopniu sprawią, że pracownicy będą opuszczać firmę lub w niej pozostawać – mówi Bartosz Kozłowski w Hay Group.
Należą do nich: wiara w liderów firmy, możliwość rozwoju pracowników, godne wynagrodzenia, uprawnienia pracowników oraz wspierające środowisko pracy. Na to ostanie składają się: możliwość wykorzystania przez pracowników własnych predyspozycji i silnych stron oraz usuwanie przez firmę barier, które na co dzień utrudniają życie zatrudnionym.
