Presja płacowa w IT jest szczególnie odczuwalna na stanowiskach inżynierskich i programistycznych - mówi portalowi PulsHR.pl Wojciech Dreja, dyrektor ds. rekrutacji w Sii, firmie z sektora IT.
Jednocześnie przyznaje, że na rynku pracy widać trend do wprowadzania jawności wynagrodzeń. Sam jednak uważa, że taki krok jest przedwczesny.
- Myślę, że w Polsce nie jesteśmy jeszcze w pełni gotowi na taką transparentność. W Norwegii zarobki są jawne i każdy może sprawdzić, ile dana osoba odprowadziła podatku w bieżącym roku. W Wielkiej Brytanii natomiast mamy widełki i to dość szerokie (np. 25-70 funtów za godzinę pracy), ale nikt nie ma z tym problemu. W Polsce powoli mentalność się zmienia, ale nadal temat zarobków wywołuje dyskusje i często negatywne emocje - mówi Wojciech Dreja.
(...)
Czytaj więcej w serwisie PulsHR.pl
KOMENTARZE (1)
Do artykułu: Jawność wynagrodzeń? W Polsce nie jesteśmy na to gotowi