Kobiety w cyberbezpieczeństwie zarabiają mniej od mężczyzn

Kobiety w cyberbezpieczeństwie zarabiają mniej od mężczyzn
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 20 września 2022

Z badania przeprowadzonego przez Infosec Institute wynika, że kobiety w branży cyberbezpieczeństwa wciąż zarabiają mniej od mężczyzn i muszą wykazać się większą liczbą dokumentów potwierdzających kwalifikacje przy ubieganiu się o pracę, niż ich koledzy.

Według danych za 2017 rok, kobiety to jedynie 11 proc. wszystkich osób zatrudnionych w sektorze cyberbezpieczeństwa. Statystyki te nie zmieniły się od 2013 roku. Zdaniem ekspertów z Infosec Institute, branża powinna podjąć niezwłocznie kroki w celu zmniejszenia nierówności w strukturze zatrudnienia, bowiem rynek cyberbezpieczeństwa na całym świecie wykazuje obecnie zapotrzebowanie na około 300 tys. specjalistów.

Jak stwierdza raport, 78 proc. kobiet w Europie, USA i Izraelu nigdy nie rozważało podjęcia kariery w branży cyberbezpieczeństwa. Jedna trzecia respondentek postrzega pracę w tym zawodzie jako niszową i przeznaczoną jedynie dla "osób bardzo mocno zainteresowanych technologią". Zawody z sektora cyberbezpieczeństwa zdaniem badaczy są również mało popularne wśród kobiet ze względu na negatywne konotacje słów takich, jak haker. Według autorów badania, większość kobiet podjęło decyzję o rezygnacji z możliwości kariery w cyberbezpieczeństwie jeszcze przed 16. rokiem życia.

W raporcie z badania napisano również, że kobiety, które zdecydowały się na studia i pracę w tym sektorze, napotykają na swojej drodze wiele trudności związanych z dyskryminacją w miejscu pracy, uprzedzeniami, a także niedopuszczaniem ich do przejmowania obowiązków w tym samym stopniu, jak kolegów płci męskiej.

51 proc. ankietowanych kobiet wyznało, że podczas studiów lub pracy doświadczyło jakiejś formy dyskryminacji. 28 proc. badanych stwierdziło zaś, że ich opinie nie były brane pod uwagę przez firmę, w której pracowały. Badanie wykazało także, że mężczyźni dziewięć razy częściej niż kobiety dostają awans na kierownicze stanowiska.

Eksperci z Infosec Institute podkreślają, że nierówności w sektorze cyberbezpieczeństwa dotyczą pracownic na wszystkich szczeblach kariery, niezależnie od posiadanych przez nie certyfikatów potwierdzających kwalifikacje zawodowe. Certyfikaty tego rodzaju są według raportu kryterium branym pod uwagę przez 96 proc. rekruterów. Różnice w wysokości zarobków dla osób posiadających ten sam certyfikat zawodowy mogą wynosić nawet 18 proc. na niekorzyść kobiet - stwierdzili badacze.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kobiety w cyberbezpieczeństwie zarabiają mniej od mężczyzn

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!