Ponad połowa pracodawców z Podkarpacia narzeka na brak rąk do pracy

Ponad połowa pracodawców z Podkarpacia narzeka na brak rąk do pracy
Fot. Adobe Stock/PTWP. Data dodania: 20 września 2022

Ponad 54,5 proc. podkarpackich firm ma problem ze znalezieniem pracowników – wynika z badań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie. Problemy te najczęściej wynikają z niedopasowania kwalifikacji potencjalnych pracowników do potrzeb pracodawców – powiedział PAP dyr. WUP Tomasz Czop.

  • Ponad 54,5 proc. podkarpackich firm ma problem ze znalezieniem pracowników – wynika z badań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
  • Niemal 40 proc. wskazań pracodawców dotyczyło problemów ze znalezieniem pracownika o poszukiwanych umiejętnościach bądź kompetencjach
  • Receptą mogą być krótkie formy kształcenia ustawicznego


    Największe trudności ze znalezieniem pracowników mają pracodawcy z powiatów: mieleckiego, krośnieńskiego, łańcuckiego, dębickiego, jasielskiego, tarnobrzeskiego oraz stalowowolskiego.

Czop podkreślił, że niemal 40 proc. wskazań pracodawców dotyczyło problemów ze znalezieniem pracownika o poszukiwanych umiejętnościach bądź kompetencjach, a tylko 12 proc. odnosiło się do trudności w pozyskaniu osób o odpowiednim zawodzie.

zobacz też: EBOiR: niedopasowanie rynku pracy jednym z wyzwań dla polskiej gospodarki

- Uwidacznia się tu skupienie przedsiębiorców na pozyskiwaniu osób gotowych do realizacji konkretnych, przydzielonych zadań, a odchodzenie od poszukiwania osób posiadających potwierdzenie uzyskania konkretnego zawodu. Przedsiębiorcy podkreślają dziś bardzo mocno to, że posiadany zawód niekoniecznie przekłada się na umiejętności, które powinny z niego wynikać - dodał.

Zdaniem Czopa tempo rozwoju technologicznego firm jest tak duże, że wymaga od potencjalnych pracowników stałego podnoszenia kwalifikacji i ciągłego dostosowywania się do pojawiających się ofert pracy.

Zobacz też: „Sektor”: Szkoły branżowe mają ratować polski rynek pracy. Jak działają?

- W takiej sytuacji trudno oczekiwać od osób poruszających się po rynku pracy prób zdobywania kolejnych zawodów, choćby ze względu na czasochłonność tego procesu, raczej spodziewać się należy krótkich form kształcenia ustawicznego, pozwalających na nabycie dokładnie tych kwalifikacji, jakich wymaga stanowisko pracy - uważa dyrektor WUP.

Innym rozwiązaniem, które Czop wskazuje jest możliwość potwierdzania kwalifikacji nabytych w trakcie pracy zawodowej, dokumentem rozpoznawalnym wśród potencjalnych pracodawców.

Badania przeprowadzone przez rzeszowski WUP pokazały również nowy trend w ramach kształcenia ustawicznego osób dorosłych. Preferowane są krótkie kursy przysposabiające do pracy na konkretnym stanowisku lub przy obsłudze konkretnej maszyny.

Według badania WUP zewnętrzne kursy wybiera dla swoich pracowników ponad 57 proc. przedsiębiorców, a szkolenia na stanowisku pracy ponad 50 proc. Z kolei ponad 73 proc. przedsiębiorców preferuje szkolenia i kursy umożliwiające zdobywanie nowych kwalifikacji.

Czop podkreślił, że ponad 40 proc. przedsiębiorców byłoby skłonnych zapłacić więcej za szkolenie "szyte na miarę", a więc dostosowane do specyfiki jego zapotrzebowania.

- Nasze badanie pokazuje, że już w najbliższej przyszłości przedsiębiorcy oczekiwać będą od pracowników i kandydatów do pracy szybkiego nabywania lub potwierdzania posiadanych kwalifikacji. Na wszystkie te potrzeby będzie odpowiadać system, który pozwoli m.in. na zgłaszanie zapotrzebowania na szczegółowe kwalifikacje przez poszczególne branże, szczegółowe opisanie umiejętności oczekiwanych od osób z tą kwalifikacją - powiedział dyrektor WUP. Czop zaznaczył, że mając te informacje można zapewnić szkolenia, które spełnią te oczekiwania.

W regionie powiatowe urzędy pracy zarejestrowały na koniec kwietnia 2018 r. ponad 87,7 tys. osób bezrobotnych. Stopa bezrobocia wyniosła 9,3 proc. 

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Ponad połowa pracodawców z Podkarpacia narzeka na brak rąk do pracy

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!