Projekt unijnej dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy ma szczytne cele, ale jego forma budzi wątpliwości. Główną konsekwencją będzie poważne zwiększenie obowiązków informacyjnych po stronie pracodawców - twierdzą w swojej opinii Pracodawcy RP, dodając, że nadmierna biurokracja zniechęci do legalnego zatrudniania pracowników.

• Projekt unijnej dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy wprowadzi nowe biurokratyczne obowiązki, które nie poprawią sytuacji pracowników - twierdzą Pracodawcy RP.
• Zastrzeżenia budzi katalog informacji, jakie pracodawcy mają przekazać pracownikowi pierwszego dnia pracy i konsekwencje niedopełnienia tego obowiązku.
• Zdaniem przedsiębiorców unijna definicja pracownika nie uwzględnia specyfiki lokalnych rynków pracy i może stanowić zbyt dużą ingerencje w prawodawstwo krajów członkowskich.